採用判断インフラ｜医療特化プラットフォーム
紹介ではなく、
データで一致する
採用へ。
面接の上手さではなく、
条件が合い"続けられるか。
施設と医療従事者、双方の詳細な条件を可視化し、本当に続けられるマッチングを実現する採用プラットフォーム。
成功報酬なしの固定料金制で、採用コストを医療現場へ戻します。
施設・医療機関向け無料トライアル実施中
登録・閲覧・応募・メッセージ すべて無料
- 採用コスト固定額¥0成功報酬なし
- 対応職種33職種
- 医療従事者は永久無料
マッチングの事例
条件一致の高い人材
条件一致度・業務量・待遇スコアなど、従来の求人票では分からなかった情報が見えます。
マッチングスコア
看護師 / 10年経験
マッチングスコア
医師 / 内科専門
マッチングスコア
理学療法士 / 5年経験
現状の課題
医療採用は、今も壊れたままだ。
高額な紹介手数料、繰り返すミスマッチ、眠り続ける潜在的な医療人材。
これらは構造的な問題であり、Fixhireはそこに向き合います。
採用コストが現場を圧迫する
紹介手数料は年収の20〜35%。採用成功のたびに100万円以上が外部に流出します。その費用は、本来患者への医療に使えたはずです。
「今は働けない」を言えない
育児・介護・研究中の医療従事者は、潜在的な医療資源です。しかし「スポット可」「非常勤希望」を正直に書ける場が少なく、多くの人材が眠り続けています。
繰り返すミスマッチと離職
面接では好印象でも、実際の業務量・職場環境・シフトが違った。情報の非対称性が、何度も採用コストを発生させる悪循環を生んでいます。
地域・診療科の偏在は続く
都市部に集中する既存プラットフォーム。地方のクリニックや介護施設は人材市場から見えない存在になり、地域医療の空白が広がり続けています。
Fixhireの思想
採用は、感覚からデータへ移行できる。
条件が合い、"続けられるか"。面接の上手さや第一印象ではなく、
双方の詳細な条件の一致と継続可能性こそが、医療採用の本質だと考えています。
条件一致だけでなく、継続可能性
入職後の「こんなはずじゃなかった」をなくす。双方の詳細条件を可視化し、お試し勤務でミスマッチを事前に防ぎます。
情報の非対称性をなくす
施設も求職者も、隠さず開示するほど良いマッチングになる。「明示率スコア」がその文化をプラットフォーム全体に広げます。
採用を感覚からデータへ
条件一致度・待遇スコア・地域相場比較。主観を排除した判断材料を提供し、採用の精度を上げます。AIは判断ではなく、支援のために使います。
「今は働けない」を可視化する
育児・介護・研究中の医療従事者も、医療の質を維持するための重要な資源です。働けない理由を正直に言える社会を作ります。
採用コストを現場へ戻す
成功報酬は採用のたびに現場の資源を削ります。固定費化することで、採用費用を予測可能にし、医療に再投資できる体制を作ります。
地域・診療科偏在に向き合う
地方の小さなクリニックも、過疎地の介護施設も、同じ土俵でマッチングできる仕組みを。地域医療の空白を減らすことが社会課題への回答です。
なぜFixhireか
Fixhireが選ばれる6つの理由
医療従事者は完全無料
「日勤のみ」「週3日まで」という希望を伝えると、毎回違う施設を勧められ、希望に合わない求人ばかり。Fixhireは条件に合う求人だけが届きます。
月額・年額の固定料金制
成功報酬なし。何名採用しても追加費用ゼロ。採用コストを固定費化することで、経営計画が立てやすくなります。
33職種に対応
医師・看護師・薬剤師・リハビリ職・技師・管理栄養士・介護士・ケアマネージャーに加え、歯科・助産師・保健師・心理士・社会福祉士・医療事務系まで1プラットフォームで完結。
スカウト無制限
送れる件数・通数に上限なし。追加課金なし。気になる人材に積極的にアプローチできます。スカウト単価を気にせず採用活動に集中できます。
条件改善提案
「この条件を変えると候補者がX人増える」をリアルタイムで提示。採用力を自分で改善できるデータドリブンな採用支援機能。
医師が作っている
現場を知る医師が設計に関わっています。施設の実情も、働く側のリアルも理解したうえで作られたプラットフォームです。
ご利用の流れ
3ステップで、はじめられる。
- 01
施設情報・求人を登録
施設の詳細条件（業務内容・勤務形態・環境・給与）を入力。所要時間は約5分。求人票を登録すると、条件一致度の高い人材が自動で表示されます。
- 02
人材を探す・スカウトを送る
条件一致度・温度感（今すぐ働ける度）・資格認証状況を確認しながら人材を検索。気になる人材にはスカウトを送り、アプリ内で直接メッセージ。
- 03
お試し勤務 → 直接雇用
1日〜7日間のお試し勤務で双方が相性を確認。納得してから本採用に進めます。ミスマッチによる早期離職を大幅に削減できます。
- 01
30秒で登録・条件を設定
資格・経験・希望条件（日勤のみ・週3日まで・宿直なしなど）を入力。NG条件を設定すると、それに引っかかる求人は自動で除外されます。
- 02
条件に合う求人・スカウトを受け取る
あなたの条件に合う求人だけが表示されます。施設からスカウトが届き、気になる施設とはアプリ内で直接メッセージのやり取りができます。
- 03
お試し勤務 → 直接雇用
1日〜7日間のお試し勤務で雰囲気を確認してから判断できます。「こんなはずじゃなかった」をなくし、長く続けられる職場を見つけられます。
登録・閲覧・応募・メッセージ すべて永久無料
医療従事者の方は全機能を永久無料でご利用いただけます。今すぐ転職しなくてもOK。条件が合う時だけ動けばいい。
採用判断インフラ
求人票を出して終わり、ではない。
Fixhireは採用の「判断材料」を提供するインフラです。求人掲載後もリアルタイムで採用力を分析し、改善提案を行います。
- 01条件一致度スコア
「感じる」から「測る」採用へ
求職者との条件一致度を0〜100でスコア化。主観を排除し、最初にコンタクトすべき人材が一目でわかります。
- ハード条件・NG条件・ソフト条件を重み付け算出
- 65点以上＝高一致、50点以上＝近接候補
- NG違反は自動で0点扱い
- 02応募母数リアルタイム警告
「候補者0人」になる前に気づける
現在の条件でマッチングする求職者数をリアルタイム算出。候補者が少ない場合はdangerアラートを表示。
- 20件以上：正常 / 10〜19件：注意 / 9件以下：危険
- 条件変更シミュレーターで即時確認
- 求人作成中にリアルタイム更新
- 03待遇スコア・地域相場比較
5軸で可視化する魅力度
5軸の待遇スコアと地域給与中央値との比較で、求人の強みと改善点を可視化します。
- 報酬・働きやすさ・安定・柔軟・成長の5軸評価
- 同地域・同職種・同雇用形態との給与比較
- market_gap_rate（相場比）をリアルタイム表示
- 04地域相場比較
自施設の給与は相場と比べて？
同職種・同雇用形態・同地域の給与中央値と比較したmarket_gap_rateをリアルタイム表示。「相場より低い」を客観的に把握し、競争力のある条件設定を支援します。
- 条件緩和によるシミュレーション（上位3提案）
- 直接不一致・行動離脱・相対比較の3層分析
- ワンクリックで条件反映
料金・機能比較
高額な採用手数料を、まだ払い続けますか？
| 比較項目 | Fixhire | 医師紹介会社 | 求人サイト | ハロワ |
|---|---|---|---|---|
| 採用コスト体系 | 月額・年額固定 | 年収の20〜35% | 掲載料＋オプション | 無料 |
| 採用1名あたりの追加費用 | ¥0 | 100万円以上 | 数万〜数十万円 | ¥0 |
| スカウト機能 | 無制限・無料 | なし | 有料・制限あり | なし |
| 条件改善提案 | リアルタイム自動提案 | なし | なし | なし |
| 多職種対応 | 33職種対応 | 医師・看護師中心 | サービスによる | 全職種 |
| お試し勤務 | 対応（7日） | なし | なし | なし |
| 直接雇用 | 施設と直接契約 | 仲介会社が介在 | サービスによる | 地域対応 |
| 地域相場・待遇スコア分析 | リアルタイム提供 | なし | なし | なし |
医療従事者の方へ
「今は働けない」を、正直に言っていい。
育児中でも、介護中でも、研究に専念中でも。あなたのペースと条件をそのまま登録できます。
施設はその条件に合った求人だけが表示されます。
こんな方に使ってほしい
- 育児・介護で常勤は難しいが、スポットや非常勤なら働ける
- 今の職場に不満があるが、動くタイミングを静かに探している
- 宿直・日直・オンコールはどうしても避けたい条件がある
- ブランクがあるが、復職を考え始めている
- 地元に戻りたいが、仕事があるか不安で踏み出せない
- フルタイムではなく、週2〜3日で働ける場所を探している
Fixhireでできること
- NG条件を設定するだけで自動でその施設・業務を除外
- お試し勤務（1日〜）で雰囲気を確認してから判断できる
- 登録・閲覧・応募・メッセージがすべて無料
- プロフィールの公開範囲を自分でコントロールできる
- スカウトが来て、自分では気づかなかった仕事に出会える
- 地方・地元の施設とも直接マッチングできる